編者按：在爬坡過坎的攻堅階段，為最大限度凝聚起全員合力，統一思想、凝聚隊伍，形成促進高質量發展的強大合力、動力、活力，湖南航天報特推出“形勢任務教育”專欄，聚焦各單位關于形勢任務教育的典型經驗和特色做法，引導廣大干部職工明形勢、曉任務，乘勢而上、奮發作為。

飛行器分公司

時間緊，任務重。飛行器技術分公司精心組織，以多種形式開展形勢任務教育，動員全體職工一定要認清當前形勢，時刻保持拉滿弓的狀態，錨定年度工作目標，以項目目標為牽引，堅定只許成功，不許失敗的信念，敢于亮劍、勇于拼搏，為實現年度目標全力以赴。

以《人生能有幾回搏》為主題召開全體職工大會。會議宣讀并頒發副總設計師責任令，為重點項目黨員突擊隊授旗，力爭圓滿完成目標任務。在總經理辦公會、月度調度會等重要會議上，對湖南航天、分公司的形勢教育提綱進行全面解讀和宣貫。將分公司各項任務進一步層層分解并落實到人，堅持問題導向，并要求各處室執行日清日畢制度，進一步強化有序、高效的工作作風。

分公司黨總支舉辦青年辯論爭霸賽。來自分公司管理、技術、技能的17名選手圍繞當前形勢下“質量與進度是否可以統一”等辯題進行辯論。大家結合目前國際和國內行業態勢展開思想的碰撞。通過辯論賽，大家更加深刻地認識到了嚴峻的市場形勢。比賽結束后，大家紛紛表示，一定要竭盡所能，在保證質量的前提下狠抓進度，確保高質高效完成任務。

運用宣傳手段營造氣氛。在醒目位置懸掛“打贏競標戰，技術為基礎，質量做保障”“背水一戰、破斧沉舟、團結爭氣、務求必勝”等提振精氣神的橫幅，利用微信公眾平臺，張貼海報等方式，營造“只爭朝夕，時不我待”的工作氛圍。

新材料院

連日來，新材料院緊緊圍繞《立足崗位 主動作為 攻堅克難 突破發展 》形勢任務教育提綱內容，開展了各項工作。

新材料院領導干部堅持先學一步、深學一層，通過月度綜合講評會、經濟運行分析會、“三會一課”等形式，對形勢任務教育提綱進行全面解讀和宣貫，切實把目標講清，把任務講明，把措施講透。同時，新材料院領導班子帶頭堅持日報制度，強化“日清日結”，進一步深化作風建設。

聚焦業務發展和職工關心的重點、熱點問題，組織優秀共產黨員、勞動模范和基層員工開展交流座談會，談業務、助攻堅；組織技改創新技術研討會，通過對標學習、交流研討進行創新攻關活動，引導職工練技能、強本領，著力提升形勢任務教育吸引力和感染力，讓大家坐得住、聽得進，內化于心外化于行，確保形勢任務教育取得實效。

航發公司

為確保形勢任務教育舉措直抵人心，航發公司黨委突出特色，利用公司成立30周年的契機，精心策劃，悉心安排，組織開展“我為公司發展獻言建策”集體座談會，邀請領導班子、中層干部、員工代表談思路、談舉措，展現黨員干部和員工落實責任與擔當，腳踏實地想實招、干實事、出實效的精神風貌。

同時，航發公司黨委還建立了“黨—工—團”橫向聯動模式，深入部門、班組，通過集體座談、個別談心，嘮嗑聊天等方式，從人文關懷和心理疏導入手，讓員工敢說話、說真話，準確掌握員工思想動態，引導廣大干部職工跳出思維的“藩籬”，最大限度激發心底的精神“動能”。

武漢磁電

武漢磁電堅持把形勢任務教育作為統一思想、凝聚人心、破解難題、助推發展的重要載體，結合“湖南航天2023年形勢任務宣講提綱”編制“武漢磁電2023年形勢任務宣講手冊”，充分利用主題黨日、“三會一課”、職工政治學習等形式開展形勢任務教育。

在建企二十周年職工文藝匯演上將2023年工作會內容以問答形式進行二次學習，公司團委將形勢任務宣講融入新員工“破冰”活動中，并開展“爭做新時代新青年”專題宣講會等活動。

班子成員深入一線開展形勢任務宣講、各黨支部以支部為單位進行宣講、團委在廣大團員青年中開展“組團式”“專題式”宣講。工會組織利用“三八”節活動開展形勢任務教育，進一步激發女職工巾幗奉獻精神，并第一時間通過公司微信公眾號、OA新聞等平臺進行宣傳。